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Cómo minimizar los riesgos laborales

La siniestralidad laboral es uno de los conflictos de mayor gravedad del mercado laboral. La finalidad genérico del curso de riesgos laborales de Deusto Formación es brindar las herramientas para cuidar al trabajador de los peligros que se derivan de su labor.

Una buena actuación en Prevención de Riesgos Laborales supone evitar o minimizar los orígenes de los accidentes y de las enfermedades relacionadas con el trabajo. Esto debe conseguirse, en primer lugar, inculcando en los responsables de las compañías y en todos los empleados, una verdadera cultura preventiva, que debe tener su reflejo en la organización de la prevención desde el momento inicial.

Se trata, en resumen, de definir, determinar y llevar a cabo en las empresas Sistemas de Gestión para la Previsión de Riesgos Laborales de modo que formen parte de la gestión integrada de las organizaciones, con el objetivo de impedir o minimizar los riesgos para {el personal|los trabajadores, y mejorar el funcionamiento de las mismas compañías.

Es preciso que se adopten criterios bien específicos y ordenados para el reconocimiento, la evaluación y el registro de los riesgos laborales.

Ventajas de opositar

Empleo estable, bien remunerado, 35 horas semanales, jornada continua, pagas extraordinarias, oportunidades de ascenso, son solamente algunos beneficios de las tan codiciadas vacantes de funcionario, como la de auxiliar institut catala salud, que año tras año se disputan cientos de miles de postulantes. Para acceder a una de ellas hay que superar un difícil obstáculo: las oposiciones, que han de prepararse como mínimo a lo largo de un año, admitiendo la posibilidad de no obtener plaza.

Opositar se transformó en una exigente labor que supone gran sacrificio y tenacidad. Dependiendo de la vacante a la que se opte, el opositor se ve obligado a estudiar hasta sabiendo que, probablemente, suspenderá el primer examen y que el sacrificio le costará alrededor de un año de su vida. Durante este tiempo vivirá pendiente de la lista de admitidos y excluidos, del día de la convocatoria y de los resultados de los exámenes.

En relación al perfil de los candidatos, los aspirantes a los puestos de funcionario disponen de titulación media/alta, tienen una edad media que oscila entre los 18 y los 35 años y son en mayormente mujeres.

Es posible afirmar que, en general, las vacantes de Auxiliar Administrativo son, por cierto, las más concurridas, pues la capacitación académica requerida para acceder a ellas es menos exigente.

El número uno de la convocatoria, el que mayor puntuación haya logrado en la oposición, podrá elegir entre todos los destinos, en tanto que al último le corresponderá el último puesto en el destino que haya quedado vacante. Los opositores que aprueben los respectivos exámenes pero no hayan conseguido plaza por la puntuación, pasarán a engrosar la bolsa de trabajo y serán ellos los primeros en ser llamados para cubrir vacantes temporales, bajas y cualquier otra clase de requerimiento que aparezca en el cuerpo al que han elegido.

Prevención de accidentes de trabajo en el entorno de las organizaciones

Algunos riesgos laborales que a pesar de ser imposibles de eliminar pero que pueden controlarse, como por ejemplo el riesgo eléctrico, se transforman en un indicio del compromiso de las compañías en la mejoría de las condiciones laborales y la adquisición de medios de seguridad para poder trabajar de forma segura.

La seguridad y la salud debe considerarse de forma integral, un ambiente seguro laboral proporciona un efecto psicológico marcadamente positivo, que se evidencia en un aumento del rendimiento.

Todos los sistemas de gestión, desde el ISO 9000 hasta el Modelo Europeo de Excelencia de la Calidad Total, toman cada vez mayor conciencia de la importancia del trabajador en el alcance de metas. La ISO 9000: 2000 se refiere a las personas, enunciando que los trabajadores, en su totalidad, constituyen la base de una empresa y su total compromiso e implicación permite que sus destrezas puedan ser usadas por el máximo beneficio de la compañía.

Las estadísticas de riesgos de trabajo en España, evidencian que aún queda bastante por realizar en el campo de la seguridad industrial, a causa de que la ausencia de medidas preventivas propicia la existencia de un gran número de siniestros y enfermedades de trabajo. Estos factores provocan una serie de consecuencias, en primera instancia para el trabajador y su grupo familiar, y en segundo término, costes para la compañía que provocan que los desembolsos de ejecución sean mayores, perjudicando de manera directa el rendimiento y la calidad de los productos, y por ende repercuten en el costo de la vida social.

De ahí, la importancia del curso de riesgos laborales, de Deusto Formación, el cual provee a las empresas de profesionales cualificados para evitar siniestros laborales en el ámbito de dichas organizaciones.

Claves de las funciones que brindan los auxiliares de odontología

Un asistente dental es un profesional que asiste al odontólogo, y coopera él en labores como: acondicionamiento y esterilización de material quirúrgico, ayuda durante la intervención, educación bucodental del paciente y registro de datos de su ficha médica, entre otras. En fin, una profesión que puedes estudiar con el curso de auxiliar de odontología de CEAC.

Aunque lo perfecto sería que cada profesional dispusiera de un asistente odontológico y una secretaria, en varias ocasiones es el propio ayudante odontológico quien contrae además actividades administrativas, tales como las de pactar visitas, recepcionarlas y proceder al cobro de los servicios proporcionados. Un dentista que opte por trabajar con un único auxiliar escogerá siempre a alguien con conocimientos odontológicos, ya que las labores administrativas mencionadas resultan fáciles y están al alcance de cualquier persona.

La aparición y desarrollo de nuevas técnicas, ya sea en el campo de la ortodoncia como en el de la estética dental, como en el de los implantes, en sus distintas formas, ha creado una nueva exigencia de servicios odontológicos, que se suma a la ya existente.

En España hay más de 26.000 dentistas titulados, habiéndose reproducido este número respectocon relación a los existentes 15 años atrás. Tanto si se desempeñan por su cuenta como si lo hacen en dispensarios o en centros de atención, se puede considerar que cada uno de ellos requiere de un asistente odontológico. La cantidad de odontólogos que se desenvuelven solos es muy escaso.

A su vez, existen 19 academias de odontología, doce de ellas homologadas, que aseguran un aumento importante por año {de la cantidad|del oportunidades de trabajo para los auxiliares odontológicos.

Prevención de accidentes en el trabajo

Aquel realice un curso de riesgos laborales, se ocupará de promover el trabajo seguro, prever los siniestros laborales y planificar su evaluación. Los técnicos de nivel básico pueden ser cualquier persona de la compañía que obtenga una capacitación mínima en prevención.

Todo sujeto que se encargue de la prevención de riesgos laborales, han de ser detallistas y analíticos. Y la aptitud de comunicación también es indispensable para estos profesionales, que han de 'negociar' la previsión a la vez con la compañía y con los empleados.

Debe tratarse también de personas con facultad de estudio y de trabajo en grupo, disciplinadas, ordenadas y constantes.

A priori, su futuro laboral es , ya que la legislación exige a las organizaciones a capacitar e informar a sus empleados sobre prevención y a tomar medidas para cuidar su seguridad y su salud.

Sus salidas laborales más importantes son los servicios de prevención de las propias empresas, las consultoras dedicadas a la prevención, la Administración del Estado, los hospitales y los establecimientos que brindan capacitación en prevención.

Prevención de siniestros laborales en el entorno de la empresa

A partir de la entrada en vigencia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la capacitación en este campo está cada día más afianzada en España. Cada vez son más los profesionales que demandan formarse en previsión de riesgos dado que el elevado índice de siniestralidad que hay necesita de la acción por parte de personas con el conocimiento suficiente en el tema. Por tal motivo,
Deusto Formación lanza al mercado el curso de riesgos laborales, que te permitirá tener una mirada acabada y actual el tema.

Durante el curso, podrás estudiar en el lugar y el momento que elijas, debido a que los cursos vía internet se adaptan a tu horario y ritmo, sin tener que desplazarte. Al mismo tiempo, llevarás a cabo ejercicios de seguimiento al completar cada unidad didáctica, y tests de evaluación luego de cada módulo del curso mediante el campus online, con lo que verificarás tus adelantos en la materia, tus puntos fuertes, y tus áreas a mejorar. Al superar con éxito el curso, recibirás un certificado de Deusto Formación.

El curso te facilitará conocer las leyes y normas en materia de prevención de accidentes laborales y la puesta en práctica de las técnicas, medidas y equipos indispensables para evitar accidentes, aprender sobre los distintos planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios para atravesar con éxito las circunstancias más peligrosas, y dominar las diferentes técnicas de detección y análisis de riesgos, además de formación, comunicación y negociación.

El curso de Prevención de Riesgos está ideado para trabajadores en general así como aquellos designados para llevar a cabo funciones preventivas de orden básico y medio en la compañía, profesionales que requieran en su ámbito profesional poseer conocimientos en prevención de riesgos, y todas aquellas personas con incertidumbres en el ámbito de la seguridad y la prevención de riesgos en el entorno de la entidad.

Vestimenta de seguridad para prevenir accidentes laborales

El cuidado y observación de la ropa de trabajo es responsabilidad del profesional. Poseer conocimientos sobre las normativas de seguridad y de los beneficios de acatarlas ayuda a concientizar y prevenir accidentes laborales.

En términos generales, se debe llevar ceñida la indumentaria de trabajo evitando llevar partes sueltas de tela, o ropa rota, estas circunstancias motivan riesgos laborales. Es riesgoso llevar partes de tela que cuelguen de la indumentaria, ya que puede haber peligros de enganche y resbalamientos.

Según las distintas funciones a desempeñar no se permite guardar herramientas en bolsillos de la indumentaria, tampoco colgarlas de cinturones de seguridad, o prender en calzados especiales. Únicamente en aquellos casos que el diseño de la ropa lo requiera y tenga bolsillos diseñados para dicho fin, podrán llevarse herramientas en la indumentaria de trabajo.

Los peligros de accidentes y las probabilidades de heridas en los individuos aumentan cuando la ropa de trabajo es mal empleada. Siempre que se capten desgarros o anomalías de la fabricación se debe solicitar su reemplazo para seguridad del trabajador y del equipo que comparte tareas diarias. Saber los peligros de accidentes es esencial para prevenir e instaurar normas adecuadas.

Es importante señalar, que todos los elementos utilizados en el ámbito laboral deben responder en su construcción a normas de calidad. En la seguridad e higiene en el trabajo, hay que observar todas las posibilidades de riesgo, y las circunstancias donde el trabajador debe actuar con extrema responsabilidad.

El uso de la ropa de seguridad es muy importante para el bienestar del trabajador. Según la tarea que se lleve a cabo, el profesional debe usar distintos elementos de protección relacionados directamente con la seguridad laboral, guantes, gafas, mono de trabajo, calzado, cintos de seguridad, y ropa apropiada para cada labor a desempeñar.

Si deseas conocer en profundidad sobre el tema, no te pierdas el curso de riesgos laborales, de Deusto Formación.

Reconocimiento de incidentes y riesgos de trabajo

La ascendente actuación de las empresas en impulsar la gestión de riesgos de trabajo como ejemplo de su compromiso de perfeccionar las condiciones de trabajo y la vigilancia de todos los peligros, representando la misma una inversión y no un gasto que facilita la gestión hacia la previsión de riesgos asociados con el trabajo.

La gestión de riesgos laborales comprende el establecimiento de responsabilidades y esquema de la organización, actividades de planeamiento, responsabilidades, prácticas, procesos y medios para generar, implantar, conseguir, reveer y conservar la política de prevención de riesgos laborales de la organización.

El análisis de riesgos debe ser un proceso dinámico, para ello toda empresa de acuerdo con ley, debe llevar a cabo un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales que tiene por objeto impulsar la mejora de la seguridad y salud de los empleados mediante aplicación de medidas adecuadas y procedimientos necesarios para el permanente reconocimiento de peligros, evaluación de los riesgos e implementación de las medidas de control necesarias.

El riesgo es una variante permanente en todas las actividades de la organización que repercute en sus posibilidades de crecimiento, aunque además influye en los resultados y puede poner en riesgo su permanencia. Bajo la premisa de que no se pueden erradicar totalmente los riesgos en un sistema, se necesita dominarlos de una forma adecuada, coherente y contundente, por medio de el establecimiento de un eficaz proceso para la gestión de riesgos de trabajo, el cual
debe respaldar la seguridad del capital humano y la maquinaria, teniendo presente tanto el equipamiento como la ropa de seguridad que usan los trabajadores, además de su bienestar, y por tanto alcanzar elevados índices de calidad y rendimiento con la consecuente obtención de importantes beneficios monetarios.

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Los riesgos representan uno de los problemas contemporáneos de mayor connotación en todo el mundo, causando afectaciones para la salud de los empleados, el rendimiento y las consecuentes implicaciones monetarias que representa.

La identificación de peligros y riesgos es la labor más importante dentro de las empresas, en asunto de Seguridad y Salud Ocupacional, ya que es la más compleja y la que requiere mayor nivel de atención cuando se habla de prevención. Para ello, las empresas necesitan de un profesional que haya efectuado un curso de riesgos laborales.

Una adecuada identificación de peligro y riesgos vinculados a este disminuirá la posibilidad de sufrimiento de incidentes laborales, así como la aparición de afecciones profesionales.

 

Foto: Raquel G Fuente